مكون  التربية على المواطنة - جذاذة التحضير رقم: 10

عنوان الـدرس: النقابات والمنظمات المهنية.                            عدد الحصص: 2                    المستـوى:  السنة الثانية ثانوي إعدادي

 الهـدف العـام: تعرف النقابة والمنظمة المهنية وشروط تأسيسها.
أهداف التعلم

مراحل إنجـاز

 الـدرس

 الوسائل
 والدعامات
التدبيـر الديداكتيكي
 لأنشطـة الـدرس
المـنـتـوج
إثارة اهتمام
التلاميذ وتحفيزهم
*
التوصل إلى تحديد 
محاور الدرس

أسئلـة  الربـط

 والتمهيـد

رصيد معرفي مكتسب

حول مادة التربية.

- سم الهيئة التي تدافع عن

 حقوق العمال والموظفين.

 

مقــدمــة

 
  يضمن الدستور المغربي حرية ممارسة العمل النقابي
 وتأسيس المنظمات المهنية.

 - فما معنى النقابة والمنظمة المهنية؟

 - وما دلالة الاحتفال بفاتح ماي؟
- تعرف النقابة والمنظمة
 النقابية وأهدافها.
 I ـ مفهوم النقابة
 والمنظمات المهنية
وشروط تأسيسها:
  1 ـ مفهوم النقابة
 والمنظمة المهنية:

نص

(الصفحة 173)

استخرج أهداف النقابة.

- بين أهداف المنظمات

 المهنية.
- استخلص تعريفا للنقابة.
 * النقابة تنظيم قانوني، يتكون من الأشخاص المتعاطين
 لمهنة واحدة أومهن متقاربة أو صناعة  أو حرفة  مرتبطة
 بعضها ببعض، وهي تستهدف تحسين ظروف عملهم
 قانونيا وماديا.
 * التنظيمات المهنية هي اتحادات ومنظمات تضم أشخاصا
 يشتغلون في مهنة واحدة، وتسعى للحفاظ على شرف
 المهنة والارتقاء بمستواها وتطيرها، كما تسعى للحفاظ
 على مصالح أعضائها.
 * تعمل النقابات المهنية على تحقيق أهداف متعددة منها:
  تنظيم العمال والموظفين والحرفيين والمهنيين وتمثيلهم.
  الاطلاع على صعوبات ومشاكل المنخرطين المادية
 والاجتماعية ودراستها ثم تحويلها إلى مطالب.
  حث أرباب العمل والمسؤولين على تلبية مطالب
 المنخرطين.
  القيام بأنشطة اجتماعية يستفيد منها المنخرطون
 كصناديق التعاضد والتقاعد.
- اكتشاف شروط 
تأسيس النقابة.
  2 ـ شروط تأسيس
النقابات:

نص

(الصفحة 173)

- أبرز الجوانب التي ينبغي

 أن يشير إليها القانون
 الأساسي للنقابة.
- حدد المعلومات المطلوبة
 من المؤسسين للنقابة.
- عدد شروط تأسيس
 النقابة.

 * يخضع تكوين النقابات لشروط محددة، من أهمها أن

 تضع لدى السلطات المحلية:

 • القانون الأساسي للنقابة المزمع إنشاؤها.

  لائحة تامة تتضمن معلومات عن الأشخاص المكلفين

 بتسيير النقابة.
- قياس مدى استيعاب
التلاميذ  للنشاط  الأول
من الدرس.

أسئلـة التقويـم

المرحلي

 
- عرف: النقابة.
- أذكر شروط تأسيسها.
- حدد أهداف العمل النقابي.
  مصطلحات - مفاهيم:
  * المركزية النقابية.
 
 - تبين أساليب

 العمل النقابي.

 II ـ تتعدد أساليب
 العمل النقابي:    

صورة

نص

(الصفحة 174)

صورة

(الصفحة 175)

- سم أطراف الحوار

 النقابي.
- بين الجهة التي تمثلها
 النقابة.
- سم الطرف الذي يمثل
 الحكومة.
- استخرج القضايا التي
 طرحت خلال الحوار.
- حدد تاريخ ومكان أولى
 الاحتجاجات العمالية.
- بين أهم المطالب
 المطروحة خلاله.
- اسنتج سبب اختيار فاتح
 ماي للقيام بالاحتجاجات.
- استخلص تعريفا لفاتح
 ماي.
- أبرز بعض مطالب العمال
من خلال اللافتات.

 * تستخدم النقابات وسائل عديدة من أجل الدفاع عن

 مصالح المنخرطين فيها، ومنها:

 • الحوار:  يعتبر فتح الحوار والتفاوض بين النقابة

 وأرباب العلم والمسؤولين أول وسيلة تستعملها النقابات

 والمركزيات لطرح مطالبها.

 - الإضراب: تستعمل النقابات التوقف المدبر عن العمل

 كوسيلة للضغط حينما لا يتم التوصل إلى حل  يستجيب

 للمطالب المطروحة.
 • التنسيق: تلجا النقابات إلى تنسيق العمل بينها حول
 القضايا التي تهمها حتى تمارس ضغطا أكبر على
 المشغلين والمسؤولين.
  استعراضات فاتح ماي: يحتفل النقابيون في كل مناطق
 العالم في اليوم الأول من فاتح ماي كل سنة بعيد العمال 
 الذي يرجع تاريخه لسنة 1884 بمدينة شيكاغو، حيث
 سقط العديد من الضحايا في صفوف العمال المطالبين
 بتحديد ساعات العمل، ولكون هذا الشهر يشكل بداية السنة
 المحاسبية للشركات الأمريكية.  
 تعبر الطبقة العاملة في هذا اليوم عن أوضاعها بواسطة
 رفع اللافتات وترديد الشعارات أثناء استعراضهم في
 مسيرات تجوب أهم الشوارع.
- قياس مدى استيعاب
التلاميذ  للنشاط الثاني
من الدرس.

أسئلـة التقويـم

المرحلي

 

- عرف: مدونة الشغل.

- أذكرأساليب النقابة للدفاع
 عن مصالح منخرطيها.
- حدد الأطراف التي تشارك
 في الحوارات النقابية.
  مصطلحات - مفاهيم:
  * مدونة الشغل - فاتح ماي.
 

خاتمة

 
  تلعب النقابات والمنظمات المهنية دورا كبيرا في حفظ
 حقوق المنخرطين، وتحقيق المزيد من المطالب الاجتماعية.
قياس مدى قدرة التلاميذ
على بلوغ أهداف الدرس

أسئلـة التقويـم

الإجمالي

 

- عرف: النقابة ، المركزية

 النقابية.

- أذكر شروط تأسيس

 المنظمة النقابية.

- بين أهداف العمل النقابي.

- أبرز أساليب العمل النقابي.
 

 

Hassan Ifna Webmaster / www.histgeo-ma.com / Projet 2006  ©